冬季逼近，新冠疫情在欧洲又有抬头趋势，其他季节性流感也在蔓延。严峻形势下，英国却即将陷入一场“医疗崩溃”之中。

　　行业工会英国皇家护理学院(RCN)周三表示，全英大多数国营卫生服务机构(NHS)的护士都已投票支持罢工行动，数万名护士将参与罢工，要求雇主提高工资。

　　罢工行动将威胁到本就人手不足的英国卫生系统的正常运转。RCN指出，护理行业目前的职位空缺数量创下历史新高，去年就有25000名员工离职。

　　RCN拥有超过30万名成员，该机构指出罢工将在今年年底前开始。这也是该机构106年历史上的首次罢工。

　　该机构的秘书长Pat Cullen在一份声明中强调，愤怒已经变成行动，成员们一直说受够了，罢工对病人和护士一样重要，行业的工资标准实在是太低了。

　　护士没钱，财政也没钱

　　据RCN称，NHS的护士在过去十年中实际工资下降了20%，导致成员难以养家糊口。工会要求NHS给护士加薪，工资涨幅须比通胀水平高出5个百分点。

　　NHS的管理人员也承认护士面临的生活成本危机。据代表英格兰医院集团的NHS Providers称，英国约四分之一的医院已经建立了食品银行来支援医疗人员的生活。

　　但苏纳克政府发言人周三早些时候透露，RCN的要求估计将耗资90亿英镑(约102.5亿美元)，根本无法实现。政府希望在医疗系统和国家面临的财政挑战之间获得平衡，应急计划已经就位，来减轻通胀对员工的影响。

　　卫生大臣Steve Barclay表示，非常感激包括护士在内的 NHS工作人员的付出，对一些工会成员投票支持罢工深感遗憾。

　　苏纳克头悬“钢刀”

　　RCN的Cullen呼吁政府需要认真投资，而在下周，英国政府将宣布财政预选计划。

　　英国财政已经因为新冠疫情而捉襟见肘，而前任政府的迷你预算又对财政信誉产生了毁灭性的打击，苏纳克政府为了平衡预算与恢复信誉已透露将收紧预算。

　　这样一来，NHS和其他英国国家支持的服务领域就会被要求削减支出，对护士和这些行业的从业人员来说，这是绝对不可接受的。

　　而除了护士，英国大学和学院联盟(UCU)周二表示，11月将有150所英国大学的七万多名大学教职员工将因工资、工作条件和养老金问题罢工三天。

　　UCU秘书长Jo Grady称，英国各地的校园将经历前所未有的大规模罢工行动。且罢工得到了学生们的广泛支持，因为他们了解学习条件与教职员工的工作条件相挂钩。

　　加上持续发酵的铁路罢工风险，英国各大公共事业都已“失火”，而如果苏纳克政府和财政计划无法“救火”，愤怒的工会成员很可能再次将唐宁街10号点燃。

（文章来源：财联社）