学会我的三个锦囊，可以帮你解决如何做好团建的问题。

图为：创业魔方创始人沈飞鹏

第一个叫：刺激释放点、第二个叫：营造甜蜜点、第三个呢叫打造记忆点。全是我们的管理实战干货、希望对大家有所帮助！我认为所有的团建里面啊，效果最差的就是团队聚餐，如果仅仅就是一群人吃吃喝喝，是很难起到团建的效果的。

第一个锦囊：刺激释放点。平时大家在工作上压力都比较大，趁着团建的时候呢，一定要让员工有情绪的释放点。要知道人是环境的产物啊，你可以在挑选具体团建地点、团建策划、流程这些方面做到足够的用心，确保当天的团建环境是可以刺激员工尽情释放的。比如我们就玩过蹦极、密室逃脱、欢乐谷这样的地方，大家直接都玩疯了。

第二个锦囊：营造甜蜜点。管理者可以在特殊的既定时间里，给员工精心营造出来感动的事件。就是那一刻他觉得自己被感动到了。我始终认为感动这个事情啊，只有超出预期的才是最好的。比如之前有个很优秀的员工过生日，我们一起收集了很久他从第一天来团队到现在，我们在一起奋斗的视频，在一起开怀大笑的照片，最后剪辑成一个沙画的视频电影，然后下班后骗他说晚上需要加班开个复盘会。当他进到会议室看到鲜花、蛋糕、音乐、礼物、电视上正在播放的影片，都直接哭成泪人。

第三个锦囊：打造记忆点。什么叫记忆点，就是当某天哪怕他离开你的团队都能终生铭记、难以忘怀的事情。核心就是要做到抢夺员工的第一次，并且足够的用心对待。越是他没有经历过的事情越要带他去体验！可以是工作也可以是生活上的。比如员工没有听过音乐会，没有拍过写真，没有出国旅游、没有看过演唱会、没有吃过某个国家的菜系等等等等，我都会记在心里，然后带他一起去一个一个的实现！